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Muñiz
333, Buenos Aires, Argentina
Tel. +5411-6009-0426 |
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La
disciplina de recursos humanos en las empresas,
nace a principios del siglo XX, cuando por
diferentes estudios se descubre la importancia
que los factores psicológicos tienen
en la productividad.
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Cultura
Organizacional
Es el conjunto de valores, creencias, políticas,
prácticas y conductas que son compartidas
por las personas de una organización.
Generan un estilo y un rasgo de identidad
que diferencian a esa Empresa de otras
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En
relación con la tarea
Cuando una empresa, decide incorporar a
un empleado deberá pensar en atraer
o captar a las personas más adecuadas
para cubrir la vacante.
Una vez incorporado deberá generar
los mecanismos para capacitarlo y desarrollar
sus talentos, y se comprometerá a
retribuirlo de forma equitativa por la cantidad
y calidad del trabajo que éste desempeñe.
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En
relación con los otros
Todo grupo de personas que se organiza y
se orienta hacia la consecución de
un objetivo, adopta un entramado de roles,
funciones y canales comunicacionales.
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