Los Juicios Laborales: ¿Se pueden evitar?
La Gestión de Recursos Humanos, una herramienta clave en la anticipación del conflicto.
Sin lugar a dudas, este es uno de los temas que más preocupa y desvela a las Empresas e Instituciones en general, y a las PyMes y dueños en particular. ¿Por qué?
Porque las cifras que se manejan en la Justicia Laboral impactan directamente en la economía y rentabilidad de las organizaciones, llevándolas incluso a poner en serio riesgo su continuidad.
Frente a esta realidad la primera pregunta que se nos plantea es si las demandas laborales se pueden evitar.