Quién no se ha preguntado alguna vez si “la gente es… o se hace”.

Ante los cambios del mercado, muchos líderes de empresas han sabido hacer las adaptaciones necesarias, modificando incluso sus productos tecnológicamente, para seguir desarrollando sus operaciones. Sin embargo, frente a los cambios de la industria laboral, la añoranza se hace eco del pasado condicionando toda oportunidad de gestión posible.

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