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La importancia de la Gestión de Recursos Humanos en las Instituciones Educativas 

En un mundo cada vez más dinámico y digital, donde internet ha democratizado el conocimiento, y donde la tecnología ocupa un lugar cada vez más preponderante, la gestión y el desarrollo del factor humano es vital.

Sabemos que las conexiones humanas son centrales para el funcionamiento de toda organización. Al mismo tiempo, entendemos que para el crecimiento de cualquier proyecto es indispensable lograr armonía y equilibrio entre los aspectos técnicos y humanos.

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Ley de Teletrabajo | Actualización 2021: 

¿Está vigente desde el 01/04 o se aplaza su implementación? 

En el marco de la regulación de la Ley de Teletrabajo, y en vista de las modificaciones introducidas por la Res.142 del MTESS, publicada recientemente en el Boletín Oficial, compartimos aquí las últimas novedades.

¿El Contrato de Teletrabajo rige o no a partir del 01/04? Ante el contexto coyuntural actual, ¿las empresas podrían considerar la no implementación inmediata de la Ley?

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Ley de Teletrabajo | Reglamentación y alcance

En el marco de la reglamentación de la Ley de Teletrabajo N° 27.555 que entrará en vigencia a partir del próximo 01/04, y continuando con el ciclo de charlas que en relación a esta temática iniciamos el año pasado, Osvaldo Jofré, abogado especializado en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, junto a Enrique Vittortas, director de Vittortas & Asociados, y Leonardo Rosso, director de Gaudens, comparten en este resumen algunos de los aspectos más consultados por las empresas.

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Balance 2020: Reflexiones y aprendizajes

“La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche oscura. Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Es en la crisis donde aflora lo mejor de cada uno”. Albert Einstein.

En este año tan atípico, y especial para todos, queremos repasar el camino recorrido, compartir los logros, agradecer la oportunidad de seguir aprendiendo, y brindar por los proyectos que tenemos por delante.

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Orientación Vocacional-Ocupacional: Vocación, Sentido y Propósito 

Muchos chicos y chicas siguen eligiendo carreras tradicionales, y una mayoría no sabe qué elegir. En este sentido, más difícil es aún si consideramos una edad jubilatoria que, en función de la expectativa de vida, se proyecta de los 60 a los 80 años.

Esto implica pensar en, por lo menos, 60 años de vida laboral… 

¡¡Uf!! Si para cualquiera de nosotros es demasiado, imaginemos lo que puede representar esta ecuación para un adolescente.

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Enseñar a Enseñar Automatización

La atracción de estudiar, aprender e involucrarse en el mundo del automatismo y control industrial.

A fines del mes de Octubre, tuvo lugar en nuestro país la Semana del Control Automático | AADECA 2020“El evento más importante en Hispanoamérica para la comunidad de profesionales de la automatización”, se llevó a cabo los días 28, 29 y 30/10, en esta oportunidad, y por primera vez, en forma virtual.

El mismo fue estructurado sobre 4 ejes:

El 27° Congreso Argentino de Control Automático.

Los Foros de Automatización y Control.

Los Talleres temáticos.

El Concurso de Desarrollos Estudiantiles.

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¿Por qué es clave profesionalizar la Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones en general, y en las PyMEs en particular?

Las empresas PyMEs generan el 99% del empleo privado en nuestro país. Cuanto mayor es la profesionalización, mayor es la sustentabilidad y desarrollo. 

Compartimos a continuación, la experiencia de profesionalización en RRHH de una empresa argentina, contada por su dueño.

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El mérito y la misericordia: ¿son opuestos?

En mi opinión no rivaliza meritocracia con compasión o misericordia. Por el contrario, considero que están totalmente relacionados: especialmente en nuestra región, la más desigual del planeta.

En el caso de nuestro país, que tiene indicadores de productividad generales de la economía análogos a 1950: se necesitan ambas.

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Mejora Continua, Productividad y Desarrollo

Cómo mejorar la Productividad a través del Sistema Kaizen

Sabemos que las conexiones humanas son centrales para el funcionamiento de una organización. Al mismo tiempo, creemos que es indispensable mejorar la productividad y competitividad de las operaciones.
Trabajamos en conjunto con profesionales destacados de Mejora Continua, a fin de buscar y lograr armonía y equilibrio entre los aspectos técnicos y humanos. Consideramos que para abordar la gestión del cambio y la eficacia de los resultados es esencial contemplar todo el sistema socio-técnico involucrado:
Entendiendo que la Productividad es la resultante de cómo utilizamos los factores de conocimiento y tecnologías, junto con la organización y la dirección de nuestras actividades, y la motivación de cada una de las personas con las que trabajamos.
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