Uno de cada 2 argentinos prefiere trabajar en el Estado.
“La función pública es percibida como más predecible que en el sector privado, donde está presente el ‘riesgo empresa'”.
Que tanta gente prefiera trabajar en el Estado por la estabilidad laboral, nos invita a la reflexión. Por otro lado, hay una pregunta que vale millones: ¿Hasta cuándo tengo que esperar para despedir a una persona?
Estamos muy formateados por la interpretación de Spencer sobre la teoría de la evolución de Darwin “la supervivencia del más apto”. Y Darwin estuvo muy influenciado por Malthus, y su visión sobre el crecimiento poblacional y la dificultad para producir alimentos.
Es muy interesante el análisis que Sabina Berman, escritora mexicana, hace sobre la cooperación de las especies. En el siguiente artículo se pueden apreciar algunas de sus argumentaciones.
No son pocas las veces que se cuela en una conversación: “Tal persona es ‘dura’ con su gente y las cosas se hacen…, y yo ‘que soy bueno’ no me respetan”.
El respeto, los valores están atravesados por una falsa dicotomía. “Es ‘fácil’ ser bueno o malo, lo desafiante es ser justo”.
En un mundo cada vez más dinámico y digital, donde internet ha democratizado el conocimiento, y donde la tecnología ocupa un lugar cada vez más preponderante, la gestión y el desarrollo del factor humano es vital.
Sabemos que las conexiones humanas son centrales para el funcionamiento de toda organización. Al mismo tiempo, entendemos que para el crecimiento de cualquier proyecto es indispensable lograr armonía y equilibrio entre los aspectos técnicos y humanos.
“La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche oscura. Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Es en la crisis donde aflora lo mejor de cada uno”. Albert Einstein.
En este año tan atípico, y especial para todos, queremos repasar el camino recorrido, compartir los logros, agradecer la oportunidad de seguir aprendiendo, y brindar por los proyectos que tenemos por delante.
