Gestión de las Relaciones Humanas: Qué nos hace felices. 💡
«Nuestros sentimientos más potentes emergen de nuestras conexiones con los demás y, aunque el mundo social está lleno de placeres y sentido, también contiene dosis de decepción y dolor. (…) El impulso de evitar estas experiencias negativas en las relaciones tiene todo el sentido».
«Pero si queremos obtener los beneficios de relacionarnos con los demás, tenemos que tolerar cierta cantidad de riesgo. También debemos a estar dispuestos a ver más allá de nuestras preocupaciones y nuestros miedos».
¿Qué nos hace felices?
«Hace más de ocho décadas, la Universidad de Harvard se propuso dar respuesta a esa pregunta y puso en marcha uno de los estudios más importantes hasta la fecha», vigente desde 1938.
En esta ocasión, queremos recomendarles el libro de Robert Waldinger y Marc Shulz: Una buena vida.
«El mayor estudio mundial para responder a la pregunta más importante de todas: qué nos hace felices».
En nuestra opinión, desde el libro de Dale Carnegie ‘Cómo ganar amigos…’ que no veíamos un tratado semejante sobre Relaciones Humanas.
📌 Hablamos mucho de inteligencia artificial, pero poco del hallazgo de este estudio que salió a la luz en una charla Ted en el año 2015, junto al Dr. Waldinger, actual director, y ahora a través del libro podemos acceder con más detalle.
💯 Es muy interesante el abordaje de cada capítulo, las distintas preguntas que se plantean, y todo su contenido en general. ¡Se los recomendamos ampliamente!
Es como un oráculo de las relaciones humanas, ya sea para quienes nos especializamos en Gestión de Recursos Humanos o cualquier profesión.
✅ Le preguntamos a @Leorosso, director de Gaudens, su opinión sobre este libro y fue contundente:
Si tuviera que recomendarle una lectura a mi yo de los 18 años le diría: ¡Por favor, leé este libro!
Gaudens | La Organización Humana de la Empresa.