Gestión de RRHH

En Recursos Humanos el bien y el mal no definen por penal

No son pocas las veces que se cuela en una conversación: “Tal persona es ‘dura’ con su gente y las cosas se hacen…, y yo ‘que soy bueno’ no me respetan”.

El respeto, los valores están atravesados por una falsa dicotomía. “Es ‘fácil’ ser bueno o malo, lo desafiante es ser justo”.

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Balance 2020: Reflexiones y aprendizajes

“La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche oscura. Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Es en la crisis donde aflora lo mejor de cada uno”. Albert Einstein.

En este año tan atípico, y especial para todos, queremos repasar el camino recorrido, compartir los logros, agradecer la oportunidad de seguir aprendiendo, y brindar por los proyectos que tenemos por delante.

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¡Cuántas veces hemos escuchado o repetido esta frase!

“Los pingos se ven en la cancha” es una afirmación muy común utilizada en los ambientes de trabajo, y surge de la creencia que la forma más efectiva de verificar la competencia de una persona es dejándola librada al azar y que se desenvuelva de la mejor manera que encuentre en un entorno nuevo.

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Quién no se ha preguntado alguna vez si “la gente es… o se hace”.

Ante los cambios del mercado, muchos líderes de empresas han sabido hacer las adaptaciones necesarias, modificando incluso sus productos tecnológicamente, para seguir desarrollando sus operaciones. Sin embargo, frente a los cambios de la industria laboral, la añoranza se hace eco del pasado condicionando toda oportunidad de gestión posible.

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