“En Recursos Humanos el bien y el mal no definen por penal”

No son pocas las veces que se cuela en una conversación: “Tal persona es ‘dura’ con su gente y las cosas se hacen…, y yo ‘que soy bueno’ no me respetan”.

El respeto, los valores están atravesados por una falsa dicotomía. “Es ‘fácil’ ser bueno o malo, lo desafiante es ser justo”.

Hay muchos mitos de radiopasillo en el subconsciente de muchas personas que tienen responsabilidades sobre otras.

Los invitamos a derribar estos mitos con el siguiente artículo, siempre tan vigente: ¿La Gente Es o Se Hace? 🧐

 

¿Cómo surgió?

Hay ciertas conversaciones laborales que nos llevan al tema en cuestión, con bastante periodicidad.

 

Leonardo Rosso – Director Gaudens – leorosso@gaudens.net

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