Hace 15 años, comprometidos con nuestra vocación por la gestión de las relaciones humanas, sembrábamos un sueño: desarrollar el campo profesional de RR.HH en Pequeñas y Medianas Empresas y en Ámbitos Educativos, a través de la consultoría, y así nacía Gaudens ‘La Organización Humana de la Empresa’.
Noticias
Lo que Hacemos con Nuestro Conocimiento nos Define
Si el conocimiento es Poder, lo que ha hecho Internet es Democratizarlo, “achatar la pirámide”. Pero algo muy distinto es el acceso al proceso de aprendizaje.
Todavía existen bloqueos al acceso y al proceso, no solo en la vida infantil o juvenil, sino también en la vida adulta: en las redes viralizados, como una señora en USA que no puede recargar su Tesla, o aquí como un operario que confunde una aspiradora con un motor de 2 tiempos y jala el cable del enchufe.
El Comienzo de un Nuevo Año: reflexiones, expectativas y oportunidades
Con el comienzo de un nuevo año, llega el momento de las reflexiones y de hacer un balance. Sin lugar a dudas, el 2018 ha sido un año intenso. A nivel social, político, económico, profesional.
Un año de logros, pero también de desafíos, de mucho esfuerzo y aprendizaje. Un año donde la capacidad de resiliencia, empatía y coraje ha ocupado un lugar preponderante, tomando cada vez mayor relevancia.
Kaizen Club | Visita a Toyota
Como cierre de las actividades de fin de año, fuimos a visitar la Planta Toyota en Zárate.
El Lean Manufacturing es la ingeniería de cómo hacer posible la conectividad de piezas, personas trabajando, sectores y robots para que un vehículo sea encendido saliendo de línea de producción, cada 90 segundos.
El Kaizen 🇯🇵 en Acción en una Empresa Argentina 🇦🇷
La implementación de Kaizen brinda resultados concretos a la Gestión Kaizen a través de J-KEY Streamline Strategy Japan, Inc. en una Empresa Argentina.
Entendemos que la Educación es clave en la Cuarta Revolución Industrial.
En esa línea, hicimos un acuerdo estratégico con Andrés Sirotzky, Presidente de Redes para la Organización y Administración Escolar, a fin de desarrollar todos los aspectos vinculados a Recursos Humanos en los Colegios.
El pasado 30 de julio, Gaudens estableció una alianza estratégica con J-KEY | Streamline Strategy Japan, Inc., líder mundial en implementación de Kaizen y Lean Manufacturing, que lidera programas de crecimiento en empresas de todo el mundo.
¡Cuántas veces hemos escuchado o repetido esta frase!
“Los pingos se ven en la cancha” es una afirmación muy común utilizada en los ambientes de trabajo, y surge de la creencia que la forma más efectiva de verificar la competencia de una persona es dejándola librada al azar y que se desenvuelva de la mejor manera que encuentre en un entorno nuevo.
Observación constructiva: Elogio a la Constructiva Crítica
En el siguiente extracto, Leonardo Rosso nos invita a reflexionar sobre nuestra modalidad de interacción cuando planteamos un punto de vista o damos una opinión. Cómo nos comunicamos y con qué finalidad.
10.10.2017: Entrevista radial a Leo Rosso en la columna de Gabriela Dobler del Programa “Minas de Oro”, en Radio Zónica.
Reflexiones muy interesantes, en un diálogo ameno y distendido, sobre la base de aspectos que son claves para el abordaje y desarrollo de la Gestión de RRHH en las Empresas en general, y en las Pymes en particular.